Как быстро нанять "кайфовых" сотрудников
БЕСПЛАТНЫЙ онлайн-интенсив для руководителей
7 октября с 17 до 19 (МСК)
Для регистрации заполните поля
До окончания регистрации осталось
Вам знакомо это?
Страшно нанимать сотрудников
Опасение, что "хороших сотрудников нет", пока найдешь нового, пока обучишь - времени пройдет много....
Соискателей нет
Разместили вакансию и получили около нулевой отклик. А те, кто откликаются и даром не нужны - на столько они "неподходящие"
Не понятно как оценивать кандидатов
Все одинаково смотрят умными глазами и кивают в знак согласия с каждым Вашим словом. Но при этом совершенно не понятно - чего от этого человека ждать в будущем и как будет вести себя в рабочих ситуациях
Принимаем "не тех"
Отобрали вроде бы "нормального" кандидата, остальным отказали, а на третий день понимаем, что ошиблись - новичка нужно гнать поганой метлой и.... А что дальше? Опять сначала?
За 2 часа мы обсудим
- Как создать магнитную вакансию и очередь из соискателей
- Типичные ошибки из-за которых мы теряем лучших кандидатов
- Как на собеседовании понять кто есть кто
- Как за 2 часа посмотреть всех кандидатов и выбрать лучших
- Как протестировать новичка "в бою" еще до приема на работу
- Расскажу, как я все это делаю в своем бизнесе
Чего 100% НЕ будет на интенсиве
Мотивационных речей
в духе «Ты красавчик! Э-ге-гей! У тебя все получится! Дай пять!»
Сухой теории из учебников
Эзотерических медитаций на 100 целей в надежде, что они сами собой достигнутся
Водяной воды про успешный успех
После интенсива Вы
ПОНИМАНИЕ
Того, что на рынке труда полно отличных соискателей, готовых работать за разумные деньги
ИНСТРУКЦИИ
Как найти и привлечь таких соискателей в свою компанию
ЗНАНИЯ
Как быстро закрывать вакансии подходящими сотрудниками
Регистрируемся на онлайн-интенсив?
Автор и ведущий
Илья Руденко
ИТ-консультант, практик
Кому необходимо посетить
Собственнику
Генеральному директору
Коммерческому директору
Директору по развитию
Отзывы о спикере
с прошлого интенсива
Фото с предыдущих мероприятий оффлайн
Несколько уточняющих вопросов
В моем бизнесе много специфичной специфики - спикер имеет опыт работы в моем бизнесе?
Спикер имеет опыт работы с десятками бизнесов, как консультант. Так что возможно, что и в Вашем бизнесе у него тоже есть опыт.
Так же автор автоматизировал несколько сотен компаний по всей России и лично убедился, что корневые причины успеха или неудач НЕ зависят от вида бизнеса.
Именно об этим фундаментальных "правилах" бизнеса и будет идти речь
Очередной инфоцыган будет пересказывать чужие книжки?
Автор действительно прочел много книг. Но не просто прочел, а еще и внедрил в своем бизнесе.
А так же за 13 лет потратил шестизначную сумму на свое образование (чтобы сэкономить время и перенять чужой опыт максимально быстро)
Все, о чем будет рассказано на интенсиве проверено автором лично на своем бизнесе.
Если хотите - онлайн-интенсив, это агрегация десятков книг и 13 лет личного опыта в бизнесе.
Как это применить в моем бизнесе?
Just do it.
Просто сделай хотя бы 10% того, о чем я расскажу на онлайн-интенсиве и я гарантирую решение как минимум одной бизнес-задачи, благодаря которой у тебя станет больше денег или времени.
А возможно и того и другого сразу
Запись будет?
Нет. Записи НЕ будет.
В числе прочего, мы в режиме реального времени разыграем подарок стоимостью 15 000 рублей - поэтому лучше присутствовать во время трансляции
