Илья Руденко

Менеджмент на максималках

Наставническая программа Ильи Руденко для собственников бизнеса о том, как добиваться от бизнеса больших результатов при меньших энергозатратах.
Даже если вы абсолютно не системный человек.

Обычно ко мне обращаются руководители которые

Работают за себя и своих сотрудников

Приходят на работу первыми, а уходят последними

Завязаны в операционке

множество процессов завязано на них и в любой внештатной ситуации приходится лично разбираться и принимать решения «вручную»

Хотят делегировать

чтобы меньше работать лично и больше времени уделять семье, отдыху и хобби, но не могут это сделать

В отпуске были 4 года назад

и перспектив на новый отпуск не видно - потому что "без меня все станет и умрет"

Персонал сидит на окладе

и совершенно не напрягается. Приходится уговаривать сотрудников, чтобы они хоть что-то сделали

Сотрудники получают высокий процент

и при этом все равно результаты неудовлетворительные, планы регулярно не выполняются

Толковые сотрудники готовы уйти

к конкурентам за минимальную прибавку, поскольку не видят для себя перспектив в вашей компании

Вакансии не закрываются месяцами

потому что рынок труда слабый и нормальных сотрудников нет

Нет понятного плана действий

но есть хаотичные метания – сегодня строим отдел продаж, а завтра бросаем на полпути и занимаемся контент-маркетингом, который бросим послезавтра ради внедрения чат-ботов и CRM

Нет аналитики

решения принимаются на уровне догадок и предположений

Нет денег

хотя компания загружена работой на 100%

Бизнес не масштабируется

очень хочется, но пока он не рентабельный - смысла никакого нет

Возможно вы уже пробовали

Читать книги по бизнесу

Но книги не дают ответов на дополнительные вопросы. Описанные в них методики выглядят здравыми, но в адаптации конкретно к вашему бизнесу что-то не сходится и не получается, а задать уточняющий вопрос некому

Купить большое количество курсов

... и НЕ делать то, что в них говорится - потому что времени нет, дел полно - посмотрю запись вечером.
Но вечером устал, сил нет, голова не соображает - отложим на завтра.
И так до бесконечности

Давать больше полномочий сотрудникам и повышать им зарплаты

В надежде, что мотивированные сотрудники осознают, что теперь могут влиять на свой доход начнут работать лучше и заработают много денег себе и еще больше вам, попутно высвободив ваше время.
Только это не сработало - выяснилось, что повышение зарплаты им нравится, а вот больше работать - нет. И вообще, их основная мотивация это не "больше заработать", а "меньше напрягаться"

Индивидуальный бизнес-консультант

Эксперт, который помогает собственнику бизнеса добиваться больших результатов при меньших энергозатратах

Кто я такой

Илья Руденко - собственник бизнеса

В бизнесе с 2007 года
На данный момент собственник четырех компаний
Ни в одной НЕ работаю в операционке
Открывал бизнес с нуля
Покупал готовый бизнес в плохом состоянии
Увеличивал выручку в 2,5 раза за месяц и в 3,5 раза за год
Продавал бизнес
Автоматизировал и видел изнутри 400+ компаний, собрал их опыт
Спикер Центра финансовой грамотности банка Центр-Инвест
Наставник в Школе молодого предпринимателя «Бизнес молодых»
Бизнес-консультант
Инвестор

Несколько отзывов моих клиентов

Как мы работаем

Каждую неделю созваниваемся в скайпе или зуме

Анализируем прошедшую неделю - что сделали, что НЕ сделали, почему, что помешало?
Составляем план на следующую неделю.

Основная цель: чтобы каждую неделю у вас был шаг вперед. Я не даю вам "слиться"

Я помогаю

Если нужна моя помощь в решении конкретное задачи - покажу, расскажу, научу, дам конкретные скрипты, методики, шаблоны, инструкции и т.д

Основная цель: чтобы вы двигались быстро и не спотыкались об очевидные для меня грабли

Открываю глаза на то, что "лежит перед носом"

У вас такое бывало? - поговоришь с человеком, который вроде бы далек от твоих насущных задач, и вроде бы он ничего не сказал, только задавал вопросы и тут ДОШЛО! Пазл сложился! - стало абсолютно понятно ЧТО и КАК делать! И как я раньше до этого не догадался? - вот же оно, на поверхности!

Когда свой взгляд "замыливается" - помогает взгляд со стороны.
Я буду тем самым человеком, который задаст много вопросов. Где-то даже неудобных и болезненных. Но в результате случится озарение и прорыв.

Чем мы будем заниматься

Стратегия

Составим понятный план достижения новых целей

Проектное управление

Разобьем стратегические цели на задачи и включим их в ежедневные рабочие планы

Тайм-менеджмент

Научимся более качественно использоваться время - успевать отдыхать, развиваться, зарабатывать, делегировать и т.д.

Регулярный менеджмент

Встроим привычку контролировать все показатели бизнеса и постоянно их улучшать

Бизнес-процессы

Разложим работу на простые этапы и подпроцессы, опишем KPI каждого этапа, быстрый и правильный путь к достижению результата, определим зоны ответственности

Показатели

определим в цифрах "успешность" отдельных зон в бизнесе

Бутылочное горло

Найдем проблемную зону, которая мешает росту и куда утекают деньги, составим конкретный план действий, для улучшения

Система мотивации

Создадим условия, при которых сотрудники сами захотят регулярно перевыполнять план, учиться, развиваться и НЕ убегать к конкурентам за +3000 рублей

Профиль должности

Определим портрет идеального сотрудника (кто нам нужен), чтобы НЕ нанимать случайных, неподходящих "пассажиров"

Найм

Напишем "магнитную" вакансию, которая притянет "наших" соискателей. Соберем несколько десятков, проведем собеседование и возьмем стажеров

Автоматизация обучения

Создадим корпоративный университет, в котором сотрудники учатся и сдают экзамены сами - ввод новых сотрудников в должность будет автономным, вам не потребуется водить за руку

Стажировка

Обкатаем стажеров на практике, наймем чемпионов

Предложенные методики не требуют дополнительных затрат и при внедрении окупаются сразу

Внедрив все технологии вы сможете увеличить доход от бизнеса 1,5 раза и больше без дополнительных затрат на рекламу и снизить личное участие в 1,5 раза и более. Будете больше времени уделять семье, хобби и отдыху.

Даже если вы внедрите только половину из предложенных методик и инструментов – единственное о чем вы будете жалеть через 6 месяцев – это о том, что не начали год назад

Ответы на часто задаваемые вопросы

Есть ли обратная связь в вашей программе

Обязательно раз в неделю. При необходимости возможны внеплановые промежуточные сессии для обсуждения точечного, острого вопроса

Можно ли вернуть деньги после оплаты программы, если она не подходит?

Вы можете вернуть 100% оплаты в течение двух недель после внесения средств. Все условия вы можете уточнить на бесплатной консультации.

Можно ли продлить участие в программе, если не успел(а) реализовать всё запланированное?

Вы можете продлить участие в программе. Более того, для этого мы разработали приятные условия. Подробности вы можете узнать на очередной плановой встрече (если вы уже в программе) или во время бесплатной консультации.

Сколько стоит участие в программе?

Стоимость зависит от продолжительности совместной работы, а так же от степени моей вовлеченности (выбираете вы).

Подробную информцию о вариантах участия и стоимости вы можете узнать во время бесплатной консультации.

Можно ли приобрести ваши услуги в рассрочку?

У нас есть такая возможность - рассрочка может быть предоставлена на срок от 3 до 10 месяцев. Подробности вы можете уточнить на бесплатной консультации.

Какие дополнительные бонусы есть в программе?

Я регулярно провожу недельные практикумы, направленные на внедрение конкретного улучшения или технологии в бизнесе. Участники наставнической программы принимают участие в практикумах бесплатно.

Так же участники наставнической программы получают полный и бесплатный доступ к материалам курса по построению системного бизнеса (обычная стоимость 50 000 рублей) и курса по найму и делегированию (обычная стоимость 30 000 рублей)

Можно ли проходить обучение совместно с кем-то?

Моя программа подразумевают одиночное участие, но вы можете воспользоваться предложением партнерской программы и начать обучение по сниженной цене или вернуть себе часть средств, если по вашей рекомендации в программу зайдет другой человек.

Подробности вы можете узнать во время бесплатной консультации.

Приглашаю вас на бесплатную консультацию

За 60 минут вы получите множество идей и понятный план развития на месяцы вперед.
Единственный вопрос, который вам останется решить после консультации: реализовывать этот план самостоятельно или с моей помощью.